近期台军东谈主力景象握续"亮红灯"。动作军中主干，遴荐赔钱提前退伍的士官东谈主数四年来暴增四倍便是一例。关于赔钱提前退伍的原因，台媒报谈称白丝 自慰，跟着连年两岸干系病笃，加之台军征战新单元、规复一年制征兵等策略，不得未几半抽调东谈主员征战新单元，导致下层队列编现比着落，队列战备检会压力飙升，更多东谈主员离开队列。此外，由于社会上待遇远高于台军，台军诱骗的年青东谈主越来越少。

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台军志愿役军士官，底本在左券法律深入之最低入伍年限届满前，莫得正当的提前离营机制，变成部分东谈主员成心装病、非法以至自伤。直到 2018 年 7 月，台湾立法机构通过"军士官入伍条例修正案"，法律深入凡任期满一年后的志愿役军士官，可央求提前赔款退伍。而遴荐赔钱提前退伍的军士官东谈主数，由 2020 年的 401 东谈主，暴增到旧年的 1565 东谈主，约为 4 倍之多。

凭据台民心计构预算中心示意，台湾志愿役东谈主数旧年 6 月底降到 15 万东谈主，为 2018 年后新低。凭据 2025 年度防务预算书，2025 年减少的"预算员额"中，透彻是下层队列主干的士官、上等兵和一等兵，其中大部分赔钱退役东谈主员也入伍于一线作战单元。

台军恢复称，受少子化趋势及社会企业争才等影响，台军正朝减少东谈主力流失、提高留营意愿及升迁招募生效等三个面向勤勉，包括罗致多样东谈主性化惩处规范，以及研拟提高薪资待遇等决策，力争使官兵有荣誉感，并提高社会后生从军意愿。

关于台军志愿兵纷繁离营的原因，台湾媒体在社论中示意，台湾当局老是把原因归罪为投军困难，但台积电职责也困难，加班不停却东谈主东谈主争着进去。"军方积年提倡改善待遇，总在当局制定预算时石千里大海，最佳的情况亦然七折八扣"。现时台湾社会上" 3K "（危境、困难、弄脏）的职位起薪就较着高于台军。

有台媒就此指出，2022 与 2024 年，恰是台军"早退"两大岑岭。前者正逢佩洛西访台的台海危机，后者则是赖清德上台后，握续飙升的两岸紧绷与腻烦。这让台军官兵的感受是，我方在前列以人命为赌注白丝 自慰，却变成政事东谈主物用来刺激选票红利的筹码，如斯出现"用脚投票"，也就不奇怪了。